鸟欲高飞先振翅，人求上进先想书。陕西J9集团集团进建型、实干型、服务型、创新型、清廉型“五型”总部建设工作启动以来，建设“进建型”总部，作为创建“五型”总部的基础工程摆在首位。依照进建政治理论、进求学务知识、进建先进经验的工作部署，紧紧萦绕集团中心工作，切实推动总部职工政治素养、专业水平、发展能力等不休提升，以思想破冰引领行动得救，比学赶超点燃发展激情。

集团为什么强调“进建”？

“学而时习之，不亦说乎”——“进建强国”平台的卷首语。器沉进建、长于进建，是中国共产党怪异的心灵气质。我们党始终通过进建提高能力、适应变动、把握自动，不休开创事业发展新局面。习近平总书记指出：“进建是文化传承之途、人天生长之梯、政党坚韧之基、国度兴盛之要。”在漫长的人生旅程中，进建更是一场永无终点的钻营。陕西J9集团集团要想打造百大哥店，要想在风浪变幻的市场环境钟装活下去”，全集团5000余名干部职工就必须将进建视为一种习惯，一种生涯方式，克服能力不及、能力发急、能力落后的问题，大踏步跟上时期潮水。

提升政治素养，学理论是必由之路

“以学增智，就是要从党的科学理论中悟法规、明方向、学步骤、增智慧，把看家能力、兴党能力、强国能力学得手。”习近平总书记在听取陕西省委和省当局工作汇报时的明确要求，为全集团进建政治理论提供了思想和行动指南。山雄有脊，房固因梁。集团总部干部职工只有始终对峙把政治理论进建摆在首位，以理论进构筑牢信仰基石，凝聚干事创业的智慧与力量，切实用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际，能力不休堆砌建设集团高质量发展的每一块砖瓦。

提升专业水平，学业务是必由之路

一语不能践，万卷徒空洞。进建的主张在于使用，在于提升解决现实问题的能力。集团总部只有弘扬理论联系现实的良好学风，全面把握习近平新时期中国特色社会主义思想的一系列新理想新思想新战术的实际要求，持续深入部务会进建造度，针对性进行集团党委“蒲公英工程”培训班、办公室系统能力提升培训班、纪检监察干部业务培训班、全面预算治理培训班等，实时填知识空缺、补素质短板、强能力弱项，不休提高专业化水平，能力加强推动高质量发展、防备化解风险、服务职工的能力。

 提升发展能力，学经验是必由之路

是什么力量让优良企业朝气勃发、大水奔涌？丰田向沃尔玛进建供给链治理，将精益出产推广至全球

；华为向IBM进建治理和实际经验，将组织刷新和流程沉整，实现从中国幼作坊向跨国公司的转变……山水不语、大路之源，所有都不言而喻、不证自明。无论是在水质自动监测站项目运维一线、在全省首个生态环境传染防治与建复类省级专家工作站、在陕北片区企业、在四川中蓉圣泰公司……集团重要掌管同道都带头设置“向基层学、向实际学、向职工学”的进建意识，“高手在民间”“拜职工为师”，

；场案实庇籽钡奶群托亟，面对面征求和倾听一线职工定见建议。为政之路，务于多闻，不论是赴西安航天基地、神木视注渭南经开区管委会，是赴长江J9集团集团、华能陕西发电公司、航天六院，是赴陕煤耽搁有色等省属企业，是赴榆林渭南等市生态环境局……也横向积极与业内表、省内表当局和企业成立工作联系，通过期时性沟通互换，常态化互通有无，放大工作格局、扩大工作视野，进建先进做法、罗致先进经验，破解集团发展中遇到的“卡脖子”难题，做足“用他山之石，攻集团发展之玉”之功。

学有所成非一日之功。毛主席说：“贵有恒，何必三更起五更眠

；最有害，惟恐一日曝十日寒”。该当看到，仍有干部在进建上还分歧水平存在思想不器沉、大局主义等问题。好比，有的人进建是为了应酬排场、摆摆样子，不真学

；有的人进建蜻蜓点水、蜻蜓点水，浅尝辄止，不深学

；有的人自以为文凭高、经验足，不进建也能应酬工作

；更有甚者，下载“进建强国”APP不积极，却热衷于刷抖音看快手分享低俗视频……一幼我的政治信想、工作能力、治理水平都不是天生的，而是在后天的进建实际中磨炼而成的。荀子曰“学者非必为仕，而仕者必如学”。进建是辅导干部健全成长、加强能力、不休进取的必由之路。

集团总部只有进一步聚焦解决工作中遇到的现实问题，学理论、学业务、学经验，在进建中探寻解决问题的法子，在不休解决问题中提高进建能力，向行业头部企业进建，向活泼鲜活的基层实际进建，向身边的先进圭表进建，能力在实际中砥砺品质、增长能力、提高能力，能力持续引发创造活力，赋能集团“1357”发展思路，能力越发深刻企业鼎新的最前沿、发展的第一线、服务职工的主阵地，能力用猛进建增长大智慧、用猛进建推动大发展、用猛进建开创大事业。

去问开化的大地，去问解冻的河道……